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記者從北京市人力社保局了解到，為持續深入推進“放管服”改革，北京市日前取消和調整了16項證明，涉及就業、檔案、社會保險等多個方面，讓企業和群眾有了更多獲得感。

　　近日，東城區東花市街道北里東區社區居民劉先生到居委會申請靈活就業，他說明來意后，工作人員遞給他一份表格，劉先生填好后，工作人員告訴他已經辦理完畢了。劉先生有點驚訝，還以為自己聽錯了。原來他幾年前從單位離職后選擇個人靈活就業，當時為了開具“實現靈活就業證明”，他去了居委會，可是雇主所在地不在該社區，居委會不給出具證明。劉先生只好又去了雇主所在地的社區居委會，結果這個居委會也不給出具。最后劉先生往返跑了好幾圈才把證明開好?；叵肫疬@段經歷，再看現在的服務，劉先生感慨：“現在辦事真是太方便了！”

　　市人力社保局通過減少紙質證明、加強部門間信息互認、搭建“互聯網+”平臺等方式，讓群眾少跑腿、信息多跑路，簡化了辦事流程、提升了服務效能。2017年以來，僅取消調整就業失業管理服務中涉及的證明，就減少了證明材料約35.7萬份。

　　以前，申請人的資格審核以核對紙質申請材料為主，個人和用人單位需要準備大量的紙質申請材料。比如，失業人員辦理靈活就業、自謀職業社會保險補貼，需要7種申請材料；用人單位招用城鄉就業困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼需要13種申請材料；公益性就業組織申請崗位補貼需要8種申請材料，而且是一式三份（街鄉、區、市各一份），個人和用人單位經常多次往返經辦機構提交和補充申請材料。

　　為了解決這個問題，市人力社保局依托人力資源市場信息系統實現了自動識別申請人資格信息，目前，申請享受靈活就業社會保險補貼和公益性崗位補貼已無須提供任何紙質申請材料，對無法通過信息系統調用的申請人信息，采取原件拍照上傳的方式取代復印件。之前每年市區兩級需要歸檔個人社會保險補貼和公益性崗位補貼申請材料100多萬頁，現在每年只有1萬頁左右。

　　同時，市人力社保局加強部門間信息互認共享，減少不必要的重復證明，讓政府代替群眾跑腿。像今年就取消了“本市戶籍參保人員需要提供戶籍所在地民政部門開具的是否在民政部門享受醫療救助及救助金額的證明”，改為部門內部調查核實。

　　此外，市人力社保局還在努力推進“互聯網+”技術應用，如其開發的技能提升補貼互聯網服務平臺，企業職工通過市人力社保局官方網站的公共服務平臺、官方微信公眾號“北京12333”等互聯網渠道就可以在線提交申請。系統受理后，將自動與后臺證書系統、社保信息系統進行核驗，對符合補貼條件的，直接通過16家簽約銀行發放至申請人銀行賬戶。該系統上線以來，共收到技能提升補貼申請2.9萬人次，其中99.3%的申請來自互聯網平臺。